Combien coûte la garde partagée après CMG ?

En garde partagée, chaque famille paie environ la moitié du salaire total de l'assistante maternelle. La formule CMG s'applique indépendamment sur la quote-part de chaque famille. Pour une famille avec 3 000 € de revenus, 1 enfant, et une AM à 4,91 €/h pour 80 h/mois (sa moitié), le CMG est d'environ 244 € et le reste à charge d'environ 149 €/mois — avant crédit d'impôt.

Chaque famille perçoit-elle le CMG en garde partagée ?

Oui. En garde partagée classique (deux familles, même assistante maternelle), chaque famille déclare séparément sur Pajemploi et bénéficie du CMG calculé sur sa propre quote-part du salaire. Il n'y a pas de mutualisation du CMG entre les deux familles.

La garde partagée coûte-t-elle vraiment la moitié d'une garde individuelle ?

C'est la règle générale quand la répartition est 50/50 et que le taux horaire est identique. En pratique, l'assistante maternelle peut demander un léger supplément pour la garde de deux enfants simultanément, ce qui augmente légèrement le coût. Mais même avec un tarif majoré de 8 à 10 %, la garde partagée reste environ 40 à 45 % moins chère par famille qu'une garde individuelle.

Coût réel de la garde partagée : simulation CMG + crédit d'impôt 2026

1. Rappel du mécanisme

En garde partagée (art. 128-1-2 de la CCN 3239), deux familles confient simultanément leurs enfants au même assistant maternel. Chaque famille signe un contrat de travail distinct, déclare indépendamment sur Pajemploi et reçoit le CMG calculé sur sa propre quote-part.

La règle de la quote-part

Si l'AM travaille 40 h/semaine au total et que chaque famille prend 20 h, le salaire total est divisé en deux contrats indépendants de 20 h chacun. Chaque famille paie sa moitié directement à l'AM.

Le tarif en garde partagée

L'AM peut légitimement demander un tarif horaire légèrement supérieur (+ 8 à 10 % en moyenne) pour compenser la charge accrue de la garde simultanée de deux enfants.

2. Étape 1 — Le coût brut par famille

Le coût brut mensuel de chaque famille est la somme de ce qu'elle verse réellement à son assistante maternelle :

Salaire net

Taux horaire net × nombre d'heures de la quote-part

Cotisations patronales

Calculées et prélevées via Pajemploi (~22-23 % du salaire brut)

Indemnités d'entretien

Versées chaque jour de garde selon le barème CCN 3239

Frais de repas

Si l'AM fournit les repas, indemnité journalière convenue

Pour les simulations ci-dessous, nous utilisons un coût simplifié = salaire net seul (taux horaire × heures) pour illustrer l'effet du CMG, conformément à l'exemple de calcul officiel publié par l'URSSAF. Dans votre cas réel, incluez cotisations et indemnités pour avoir le coût complet.

3. Étape 2 — Le CMG sur la quote-part de chaque famille

Depuis la réforme CMG du 1^er septembre 2025, chaque famille applique la formule sur sa propre quote-part du coût mensuel. Il n'y a pas de règle spécifique à la garde partagée : la formule est identique à celle d'un contrat individuel.

Rappel de la formule

CMG famille = Quote-part mensuelle × (1 − Revenus famille × Taux d'effort ÷ 4,91 €)

Chaque famille utilise ses propres revenus et son propre taux d'effort (basé sur le nombre total d'enfants à sa charge). Le CMG est calculé et versé séparément pour chaque famille.

4. Étape 3 — Le crédit d'impôt sur le reste à charge

Une fois le CMG déduit, le reste à charge mensuel représente votre dépense réelle. Sur l'année, vous pouvez récupérer 50 % de ce montant annuel via le crédit d'impôt pour frais de garde (art. 199 quater F du CGI), dans la limite de 3 500 € de frais par enfant de moins de 6 ans.

En garde partagée, le plafond de 3 500 € s'applique par enfant et par famille. Chaque famille déclare ses propres frais nets en case 7GA. Là aussi, les deux mécanismes s'appliquent séparément.

5. Trois simulations complètes

Hypothèse commune : AM payée 4,91 €/h, chaque famille prend 80 h/mois (soit 160 h/mois au total pour l'AM). 1 enfant à charge par famille, taux d'effort 0,0619 %.

Simulation 1 — Famille modeste (2 000 €/mois)

Quote-part mensuelle brute (4,91 × 80)392,80 €

CMG (2 000 × 0,000619 ÷ 4,91 = 0,252 → 1 − 0,252 = 0,748)− 293,81 €

Reste à charge mensuel98,99 €

Reste à charge annuel (× 12)1 187,88 €

Crédit d'impôt (50 % × 1 187,88 €)− 593,94 €

Coût net annuel réel593,94 € soit 49,50 €/mois

Simulation 2 — Revenus moyens (4 000 €/mois)

Quote-part mensuelle brute (4,91 × 80)392,80 €

CMG (4 000 × 0,000619 ÷ 4,91 = 0,504 → 1 − 0,504 = 0,496)− 194,83 €

Reste à charge mensuel197,97 €

Reste à charge annuel (× 12)2 375,64 €

Crédit d'impôt (50 % × 2 375,64 €)− 1 187,82 €

Coût net annuel réel1 187,82 € soit 98,99 €/mois

Simulation 3 — AM avec tarif majoré (5,30 €/h en garde partagée)

Revenus 3 500 €/mois · tarif +8 % vs tarif de référence

Quote-part mensuelle brute (5,30 × 80)424,00 €

Taux d'effort réel = 0,0619 % × 5,30 ÷ 4,91 = 0,0668 %

CMG (3 500 × 0,000668 ÷ 4,91 = 0,476 → 1 − 0,476 = 0,524)− 222,18 €

Reste à charge mensuel201,82 €

Reste à charge annuel (× 12)2 421,84 €

Crédit d'impôt (50 % × 2 421,84 €)− 1 210,92 €

Coût net annuel réel1 210,92 € soit 100,91 €/mois

Même avec un tarif 8 % plus élevé, le coût net reste très proche de la simulation 2 grâce à l'ajustement automatique du taux d'effort réel dans la formule CMG.

6. Garde individuelle vs partagée : le comparatif

Pour la même famille avec 4 000 € de revenus et une AM à 4,91 €/h, voici ce que change le passage d'une garde individuelle (160 h/mois) à une garde partagée (80 h/mois) :

	Garde individuelle	Garde partagée
Heures déclarées / mois	160 h	80 h
Coût mensuel brut	785,60 €	392,80 €
CMG mensuel	389,66 €	194,83 €
Reste à charge mensuel	395,94 €	197,97 €
Crédit d'impôt annuel	1 750 € (plafond)	1 187,82 €
Coût net mensuel réel	250,27 €	98,99 €

Dans cet exemple, la garde partagée divise le coût net mensuel par 2,5 — de 250 € à 99 €. L'économie est supérieure au simple halving parce que le crédit d'impôt sur la garde individuelle est plafonné à 1 750 €, alors qu'en partagée la base ne dépasse pas le plafond.

Ces calculs ne tiennent pas compte des cotisations patronales ni des indemnités d'entretien/repas. Dans la réalité, le coût total est plus élevé, mais la structure comparative reste identique : la garde partagée divise le coût par environ 2 à 2,5 selon votre niveau de revenus.

Questions fréquentes

La répartition 50/50 est-elle obligatoire en garde partagée ?

Non. La répartition peut être proportionnelle aux heures d'accueil de chaque enfant. Si l'enfant de la famille A est gardé 60 h/mois et celui de la famille B 40 h/mois, chaque famille paie au prorata. Le CMG est calculé sur la quote-part réelle de chaque famille.

Que se passe-t-il si une famille annule un jour de garde de son côté ?

Seule la famille dont l'enfant est absent voit ses heures Pajemploi diminuer ce mois-là, et donc son CMG aussi. L'autre famille continue de déclarer normalement. Les deux contrats sont indépendants.

L'AM peut-elle demander un tarif différent à chaque famille ?

Techniquement oui, puisque ce sont deux contrats distincts. En pratique, c'est rare et peut créer des tensions. La transparence entre les parties facilite la gestion de la garde partagée.

Gérez vos deux contrats sans vous mélanger

Que vous soyez en garde partagée ou en garde individuelle, Nounou Help gère chaque contrat indépendamment et calcule vos salaires selon la CCN 3239.

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Sources légales

Rédigé par

L'équipe Nounou Help

Spécialistes des obligations des parents employeurs d'assistante maternelle : calcul de salaire (CCN 3239), déclarations Pajemploi et droit du travail des particuliers employeurs.

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