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Une déclaration par enfant depuis le 25 janvier 2026

Depuis le 25 janvier 2026, Pajemploi impose une déclaration mensuelle séparée pour chaque enfant gardé. Cette évolution majeure, alignée sur le fonctionnement du CMG, concerne principalement les familles qui confient plusieurs enfants à la même assistante maternelle.

Nouveau depuis le 25 janvier 2026

L'URSSAF a mis à jour Pajemploi pour exiger une déclaration individuelle par enfant. Ce changement est entré en vigueur le 25 janvier 2026 et s'applique à toutes les déclarations effectuées à partir de cette date, y compris pour les mois d'activité antérieurs non encore déclarés.

Pourquoi ce changement ?

Avant cette évolution, un parent employant une assistante maternelle pour deux enfants pouvait — en théorie — regrouper la déclaration. Mais la CAF versait déjà le CMG par enfant : chaque dossier CMG est individualisé selon l'âge, la situation familiale et les revenus rattachés à cet enfant précis.

La déclaration globale créait un désalignement entre les données Pajemploi (côté URSSAF) et les données CMG (côté CAF). Le rapprochement automatique des fichiers entre les deux organismes devenait complexe et générateur d'erreurs. La nouvelle règle supprime ce décalage en imposant la même granularité des deux côtés.

Avant le 25 janvier 2026Depuis le 25 janvier 2026
1 déclaration = 1 employeur1 déclaration = 1 enfant
Plusieurs enfants = 1 seule déclaration possiblePlusieurs enfants = autant de déclarations
CMG calculé par enfant (CAF) / déclaration globale (URSSAF)CMG et déclaration alignés par enfant

1Qui est vraiment concerné ?

Pas de changement pratique

Vous avez un seul enfant gardé par votre assistante maternelle. Vous faisiez déjà une déclaration mensuelle — c'est exactement ce que demande la nouvelle règle. Rien ne change dans votre procédure habituelle.

Impact concret

Vous avez plusieurs enfants confiés à la même assistante maternelle. Vous devez désormais créer un dossier Pajemploi distinct par enfant et effectuer une déclaration mensuelle pour chacun.

Cas de la garde partagée : si deux familles emploient la même assistante maternelle pour garder leurs enfants respectifs, chaque famille avait déjà son propre dossier Pajemploi. Le changement de janvier 2026 ne modifie pas ce fonctionnement — voir notre guide sur la garde partagée.

2Comment déclarer si vous avez deux enfants

Le principe est simple : ventiler le salaire et les heures de l'assistante maternelle entre les deux enfants, puis effectuer une déclaration distincte pour chacun sur Pajemploi.

2.1

Créer un dossier Pajemploi pour le second enfant

Si vous n'aviez qu'un seul dossier, connectez-vous sur pajemploi.urssaf.fr et ajoutez un second enfant dans votre espace employeur. Chaque enfant obtient son propre identifiant dans le système.

2.2

Déterminer la clé de répartition

La répartition doit être proportionnelle au temps de garde de chaque enfant, tel que prévu dans le contrat de travail. Exemple : Léo est gardé 20h/semaine, Emma 10h/semaine → clé 2/3 pour Léo, 1/3 pour Emma. Si les temps de garde sont égaux, la répartition est 50/50.

2.3

Calculer le salaire net attribué à chaque enfant

Appliquez la clé de répartition au salaire net mensuel global de l'assistante maternelle. Les indemnités d'entretien sont calculées sur les heures d'accueil effectives de chaque enfant séparément.

2.4

Effectuer deux déclarations distinctes chaque mois

Déclaration n°1 pour enfant A : son salaire net, ses heures, ses indemnités. Déclaration n°2 pour enfant B : idem. Les deux déclarations peuvent être faites le même jour, dans le même espace Pajemploi.

Exemple chiffré — 2 enfants, clé 2/3 – 1/3

Salaire net global de la nounou533 €267 €
Indemnités entretien (présences réelles)76 €38 €
Heures déclarées87 h43 h
Déclaration Enfant 1Déclaration Enfant 2

3Erreurs fréquentes à éviter

Additionner les salaires dans une seule déclaration

Entrer 800 € (salaire de Léo) + 400 € (salaire d'Emma) = 1 200 € dans une seule déclaration est la principale erreur post-réforme. Pajemploi traitera cela comme si vous déclarez un seul enfant à 1 200 € net — le CMG sera faussé et la CAF peut suspendre le versement.

Appliquer la même répartition que l'an dernier sans vérifier

Si le planning d'un enfant a changé (passage à mi-temps, entrée en école…), la clé de répartition doit être recalculée. Un avenant au contrat peut s'imposer si la modification est durable — voir notre guide sur l'avenant au contrat.

Oublier de faire la demande de CMG pour le second enfant

Si vous créez un nouveau dossier Pajemploi pour votre second enfant, vous devez également effectuer une demande de CMG distincte auprès de la CAF pour cet enfant. Le CMG n'est pas automatiquement reporté d'un enfant à l'autre.

En cas d'erreur déjà commise : comment rectifier

Si vous avez déclaré à tort plusieurs enfants dans une seule déclaration depuis le 25 janvier 2026, consultez notre guide sur la correction d'une erreur de déclaration Pajemploi pour connaître la procédure de régularisation.

Impact sur le CMG et les cotisations

Le CMG (Complément Mode de Garde) étant déjà versé par enfant par la CAF, la nouvelle règle renforce la cohérence du système. Pour les familles avec plusieurs enfants, chaque dossier CMG est maintenant directement raccordé à sa déclaration Pajemploi correspondante.

Conséquence pratique : si votre ainé a 6 ans et dépasse la limite d'âge du CMG, son dossier Pajemploi continue d'exister mais sans CMG associé. La déclaration reste obligatoire pour le cadet (qui bénéficie toujours du CMG) sans être impactée par la situation du premier. Les cotisations URSSAF sont calculées dossier par dossier, ce qui simplifie le suivi comptable.

Pour bien déclarer chaque mois

Si vous n'êtes pas sûr des montants à saisir dans chaque déclaration (salaire net par enfant, heures, indemnités), consultez notre guide sur la déclaration Pajemploi sans erreur — la logique de saisie est identique, il suffit de la reproduire pour chaque enfant.

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Sources légales

Rédigé par

L'équipe Nounou Help

Spécialistes des obligations des parents employeurs d'assistante maternelle : calcul de salaire (CCN 3239), déclarations Pajemploi et droit du travail des particuliers employeurs.

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