Les 5 étapes pour démarrer :
1Avant la prise de poste
Deux obligations sont à remplir avant le premier jour de garde, sans exception.
Le contrat de travail
Obligatoire avant toute prise de poste, y compris avant la période d'adaptation. Sans contrat signé, vous vous exposez à des sanctions et n'avez aucune protection juridique.
Guide : rédiger le contratLa DPAE
La Déclaration Préalable À l'Embauche doit être faite dans les 8 jours avant le premier jour de travail. Sur Pajemploi, elle est intégrée à l'inscription de votre assistante maternelle — ne la confondez pas avec la déclaration mensuelle.
2S'inscrire sur Pajemploi
Créer votre espace employeur
Rendez-vous sur pajemploi.urssaf.fr → 'Créer mon espace' → 'Employeur' → 'Assistante maternelle agréée'. Renseignez votre numéro de Sécurité sociale et vos coordonnées. Un code vous sera envoyé par courrier.
Enregistrer votre assistante maternelle (DPAE incluse)
Dans votre espace, ajoutez votre assistante maternelle avec : son nom, son numéro d'agrément PMI, la date de début de contrat, le salaire horaire net et les heures mensuelles prévues. La DPAE est automatiquement transmise à l'URSSAF.
Récupérer votre numéro Pajemploi
Un numéro d'employeur Pajemploi (format 12 chiffres) vous est attribué. Conservez-le précieusement — il sera demandé par la CAF pour votre demande de CMG.
Ce qu'il vous faut : votre numéro de Sécurité sociale, les coordonnées de votre assistante maternelle, son numéro d'agrément PMI, la date de début du contrat, le salaire horaire net convenu et les heures hebdomadaires.
3La première déclaration mensuelle
Délai : la déclaration doit être faite entre le 1er et le 15 du mois suivant l'activité. Ex : janvier → déclaration entre le 1er et le 15 février.
Nombre d'heures normales
La mensualisation contractuelle (ex: 130h si 30h/sem × 52/12). Même si votre enfant n'a pas été gardé tout le mois, on déclare les heures lissées.
Nombre d'heures majorées
Les heures au-delà de 45h par semaine, le cas échéant. À déclarer séparément avec leur montant.
Nombre de jours d'activité
Le nombre de jours ouvrables prévus au contrat pour ce mois (mensualisation des jours, pas les jours réels).
Salaire net total
Le salaire net (hors indemnités d'entretien et de repas). Inclut les heures majorées si elles s'appliquent.
Indemnités d'entretien
Le montant total des indemnités d'entretien du mois (jours de présence effective × tarif journalier).
Indemnités de repas
Si applicable : nombre de repas × tarif du repas.
4Demander le CMG à la CAF
Le Complément Mode de Garde (CMG) est une aide de la CAF qui peut couvrir entre 15% et 85% des dépenses liées à la garde, selon vos revenus. Elle est versée directement à l'URSSAF, ce qui réduit vos cotisations à payer.
Conditions pour le CMG
- Enfant de moins de 6 ans (ou moins de 14 ans si handicap)
- Assistante maternelle agréée
- Les deux parents travaillent (ou parent isolé)
Comment faire la demande
- Connectez-vous sur caf.fr
- Rubrique "Mes démarches" → CMG Assistante maternelle
- Renseignez votre numéro Pajemploi
- Fournissez le contrat de travail
5Comprendre le prélèvement URSSAF
Après validation de votre déclaration, Pajemploi calcule les cotisations sociales (patronales et salariales) et les prélève sur votre compte bancaire. Ce montant correspond environ à 25-30% du salaire brut de votre assistante maternelle (côté employeur).
Ce que vous payez réellement chaque mois :
- CMG CAF (selon revenus, peut aller jusqu'à -85% des cotisations) = coût net pour vous
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