Nouveau minimum au 1er juin 2026 — Avenant 10
L'indemnité d'entretien minimum passe à 3,92 €/jour (90 % du MG 4,35 €) à compter du 1er juin 2026. Les contrats prévoyant un montant inférieur doivent être mis à jour.
Voir tous les nouveaux barèmesCe que sont (et ne sont pas) les indemnités
Il y a une confusion fréquente entre salaire net et somme versée à l'assistante maternelle. En réalité, le virement mensuel comprend deux éléments bien distincts :
| Composante | Soumis à cotisations ? | Déclaré sur Pajemploi ? |
|---|---|---|
| Salaire net | Oui | Oui — case "Salaire net" |
| Indemnité d'entretien | Non | Oui — case dédiée |
| Indemnité de repas | Non | Oui — case dédiée |
C'est la distinction « net déclaré vs net payé » que vous retrouverez dans votre interface Pajemploi. Le « net déclaré » correspond au salaire seul. Le « net payé » (ce que vous virez réellement) inclut aussi les indemnités. Pour ne pas confondre ces cases, consultez notre guide sur la déclaration Pajemploi sans erreur.
1. L'indemnité d'entretien (IE)
Elle est obligatoire dès que l'enfant est accueilli, même pour une heure. Elle couvre l'usure des jouets, le matériel de puériculture, l'eau, l'électricité et le chauffage. L'assistante maternelle ne peut pas y renoncer, même par accord écrit.
Le minimum légal au 1er janvier 2026 :
3,83 € par journée de 9h
Ce montant correspond à 90 % du minimum garanti 2026 (4,25 €), applicable aux particuliers employeurs (art. L423-17 CASF). Ce barème est révisé chaque année au 1er janvier.
Si la journée est inférieure à 6h15, l'indemnité forfaitaire est de 2,65 €. Au-delà de 6h15, elle est calculée au prorata horaire (0,425 €/h).
Le calcul au prorata
Pour une journée de 7h (au-delà de 6h15 donc), l'indemnité est : 7 × 0,425 = 2,975 €, arrondi à 2,98 €. Pour une journée de 9h et plus, on applique le forfait de 3,83 €. Le prorata ne joue qu'entre 6h15 et 9h. En dessous de 6h15, c'est toujours 2,65 € quelle que soit la durée réelle.
Tableau des cas types
2. L'indemnité de repas
Elle n'est due que si l'assistante maternelle fournit les repas. Si les parents apportent les repas (boîte isotherme, petit pot préparé), aucune indemnité repas n'est due. Son montant est fixé librement dans le contrat de travail.
Prix moyen constaté :
~5,50 € par repas
Montant libre, fixé dans le contrat. Pas de minimum conventionnel imposé.
Contrairement à l'indemnité d'entretien, il n'existe pas de barème minimum légal pour le repas. En revanche, l'indemnité doit rester dans des limites raisonnables pour continuer à bénéficier de l'exonération de cotisations — l'URSSAF peut requalifier en avantage en nature une indemnité repas manifestement excessivement élevée.
3. Cas particuliers
Enfant malade durant la journée
Si l'enfant vient le matin mais doit être récupéré à midi pour cause de maladie, l'indemnité d'entretien est calculée sur le nombre d'heures réellement effectuées. Si l'enfant n'est pas venu du tout, aucune indemnité n'est due pour ce jour — la retenue sur salaire s'applique selon les règles décrites dans le guide sur l'absence enfant malade et la retenue sur salaire.
Semaine avec jours fériés non travaillés
Le salaire mensualisé reste dû les jours fériés (selon les règles contractuelles), mais l'indemnité d'entretien n'est pas due car l'enfant n'est pas accueilli. La journée est « payée » en termes de salaire, pas en indemnités.
Revalorisation annuelle
Le montant minimum garanti est revalorisé chaque 1er janvier. Si le contrat prévoit un montant inférieur (ex : 3,50 €/jour contractualisé), vous devez automatiquement passer à 3,83 € sans avoir à signer d'avenant — c'est un plancher légal. Un avenant au contrat est toutefois recommandé pour mettre le document à jour.
Période d'adaptation : l'indemnité est quand même due
Même lors de la période d'adaptation, dès que l'enfant est physiquement accueilli par l'assistante maternelle, l'indemnité d'entretien est due au prorata des heures réelles. Ce n'est pas parce que le salaire est calculé différemment ce mois-là que les indemnités disparaissent.
Comment déclarer les indemnités sur Pajemploi
Les indemnités d'entretien et de repas ont chacune leur case sur le formulaire Pajemploi. Elles n'entrent pas dans la base de calcul du CMG (Complément Mode de Garde) versé par la CAF — seul le salaire net compte pour cette aide. Vérifiez que vos indemnités mensuelles correspondent bien au total des jours d'accueil réels × le montant journalier, pour éviter tout redressement lors d'un contrôle.
Calcul précis au jour le jour
Nounou Help gère vos indemnités selon la présence réelle de l'enfant. Un clic suffit pour indiquer si le parent a fourni le repas ou si l'indemnité est due.
Gérer mes indemnitésSources légales
Rédigé par
L'équipe Nounou Help
Spécialistes des obligations des parents employeurs d'assistante maternelle : calcul de salaire (CCN 3239), déclarations Pajemploi et droit du travail des particuliers employeurs.
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