En vigueur depuis le 1er juin 2026
La revalorisation s'applique à partir du 1er juin 2026, sans rétroactivité sur les mois antérieurs. Les déclarations Pajemploi concernées sont celles déposées en juillet 2026 (pour l'activité de juin).
1Les nouveaux taux au 1er juin 2026
| Situation | Avant (janv.–mai 2026) | Après (juin 2026+) | Hausse |
|---|---|---|---|
| Brut/h — sans titre AM-GE | 3,64 € | 4,20 € | +15,38 % |
| Net/h — sans titre AM-GE | 2,86 € | 3,28 € | +14,69 % |
| Brut/h — avec titre AM-GE | 3,79 € | 4,37 € | +15,30 % |
| Net/h — avec titre AM-GE | 2,96 € | 3,41 € | +15,20 % |
| Indemnité d'entretien (9h+) | 3,83 €/j | 3,92 €/j | +2,35 % |
Le taux AM-GE applique une majoration de 4 % sur le minimum sans titre, conformément à l'Avenant 9 (reconduit par l'Avenant 10). La valeur nette publiée par l'URSSAF Pajemploi est la référence pour vos déclarations — c'est ce taux qui figure dans votre contrat.
2Êtes-vous concerné ?
Vous étiez au plancher minimum
Si vous déclariez 2,86 €/h net (ou 2,96 € avec AM-GE), votre assistante maternelle a automatiquement droit au nouveau plancher à partir de juin 2026. Vous devez appliquer le nouveau taux dès la déclaration de juin.
Pas de rétroactivité : mai 2026 et avant restent inchangés.
Vous payez au-dessus du minimum
Si votre taux est déjà ≥ 4,20 €/h brut (≥ 3,28 €/h net), vous n'êtes pas légalement contraint d'augmenter. La revalorisation ne crée pas d'obligation d'alignement automatique au-delà du plancher.
Une discussion avec votre assistante peut néanmoins s'imposer selon vos accords initiaux.
3Faut-il signer un avenant au contrat ?
Non, ce n'est pas obligatoire pour la simple application du plancher légal. Quand la loi ou la convention collective impose un minimum supérieur au taux contractuel, ce nouveau minimum s'applique de plein droit sans qu'il soit nécessaire de modifier le contrat.
En revanche, il est fortement recommandé de signer un avenant pour deux raisons pratiques :
Traçabilité en cas de contrôle
Un contrat qui mentionne 2,86 €/h alors que vous déclarez 3,28 €/h sur Pajemploi peut susciter des questions lors d'un contrôle URSSAF. L'avenant aligne le document sur la réalité déclarée.
Éviter les litiges futurs
En cas de rupture de contrat, les indemnités (préavis, 1/80ème) sont calculées sur le salaire réellement versé. Un avenant évite toute ambiguïté sur le taux de référence.
4Mise à jour de la déclaration Pajemploi
Sur Pajemploi, c'est le taux horaire net que vous saisissez. Pour les heures de garde de juin 2026 (déclarées en juillet) :
Modifiez le taux net sur votre espace Pajemploi
Dans les paramètres de votre assistante maternelle, mettez à jour le taux horaire net : 3,28 €/h (sans titre) ou 3,41 €/h (avec AM-GE). Pajemploi recalcule automatiquement le brut et les cotisations.
Vérifiez la déclaration de juin avant validation
Les heures normales, heures majorées et indemnités d'entretien (nouveau minimum 3,92 €/j pour 9h) doivent refléter les nouveaux taux.
Répercutez sur votre virement mensuel
Le net à verser augmente de la différence entre l'ancien et le nouveau taux net × nombre d'heures du mois. Veillez à virer le bon montant à votre assistante.
En cas d'erreur déjà déposée, consultez le guide Corriger une erreur de déclaration Pajemploi.
5Impact sur le coût employeur et le CMG
Pour un enfant gardé 40h/semaine, 47 semaines/an (mensualisation ≈ 173h/mois) au plancher minimum :
Estimation mensuelle — 173 h/mois, sans titre AM-GE
Estimation indicative. Le CMG (aide CAF) prend en charge une partie des cotisations — son montant augmente mécaniquement avec la hausse des cotisations.
Bon à savoir — CMG et revalorisation
Le Complément Mode de Garde versé par la CAF couvre une part des cotisations sociales. Après la revalorisation, les cotisations augmentant, le CMG augmente lui aussi dans la même proportion — ce qui atténue partiellement le surcoût pour les familles éligibles.
L'indemnité d'entretien au 1er juin 2026
Le minimum garanti (MG) URSSAF passe de 4,25 € à 4,35 €. L'indemnité d'entretien minimum pour une journée de 9h est donc portée à 3,92 € (90 % × 4,35 €). Si votre contrat prévoyait l'ancien minimum (3,83 €), vous devez automatiquement appliquer 3,92 € dès juin 2026 — c'est un plancher légal, aucun avenant n'est requis.
Pour les jours inférieurs à 6h15, le forfait bas reste à 2,65 €. Entre 6h15 et 9h, le calcul au prorata s'applique au nouveau taux horaire de 0,436 €/h (3,92 ÷ 9). Pour plus de détails sur le calcul, consultez le guide sur les indemnités d'entretien et de repas.
Laissez Nounou Help recalculer automatiquement
Le moteur de calcul de Nounou Help intègre l'Avenant 10 dès le 1er juin 2026. Vos montants Pajemploi sont recalculés au nouveau taux sans aucune manipulation de votre part. Essai gratuit 14 jours.
Essayer gratuitementSources légales
- Convention Collective Nationale — particuliers employeurs et emploi à domicile (CCN 3239)
Texte officiel de la convention collective — Légifrance
- Embaucher un assistant maternel — URSSAF
Obligations et formalités de l'employeur particulier — urssaf.fr
- Pajemploi — service officiel de déclaration
Portail URSSAF de déclaration et paiement pour les employeurs de garde d'enfants — pajemploi.urssaf.fr
Rédigé par
L'équipe Nounou Help
Spécialistes des obligations des parents employeurs d'assistante maternelle : calcul de salaire (CCN 3239), déclarations Pajemploi et droit du travail des particuliers employeurs.
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