SMIC au 1er janvier 2027
Les nouveaux minima de 2027, appliqués dès leur publication. Nounou Help intègre chaque revalorisation officielle et vous prévient si votre contrat passe sous le nouveau minimum.
Où en est-on au 8 novembre 2026 ?
Rien n'a encore été décidé par les pouvoirs publics. Aucun montant du SMIC 2027 n'a été annoncé, aucun décret n'a été publié et aucun avenant salarial de la convention des assistants maternels n'a été signé pour janvier 2027.
Les chiffres « 2027 » qui circulent à ce stade sont des estimations. Nous mettrons ce guide à jour dès la publication officielle, attendue en décembre 2026.
1Ce qui est sûr, ce qui ne l'est pas encore
Ce qui est acquis
- • Le SMIC doit être revalorisé au 1er janvier 2027 : c'est une obligation du Code du travail.
- • La hausse ne peut pas être inférieure à ce que prévoit la formule légale d'indexation.
- • Le point de départ est le SMIC actuel : 12,31 €/h brut depuis le 1er juin 2026.
Ce qui n'est pas connu
- • Le pourcentage de hausse et le nouveau montant horaire.
- • L'existence d'un éventuel « coup de pouce » du gouvernement.
- • Une éventuelle nouvelle grille de salaires dans la convention collective des assistants maternels.
2Comment est calculée la hausse du SMIC ?
La revalorisation annuelle du SMIC obéit à une formule fixée par le Code du travail (articles L.3231-4 à L.3231-11). Elle additionne deux composantes :
L'inflation des ménages les plus modestes
Le SMIC suit l'évolution de l'indice des prix à la consommation (hors tabac) des 20 % de ménages aux revenus les plus faibles. C'est la garantie du pouvoir d'achat.
La moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire ouvrier
S'y ajoute la moitié de la progression du pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE), mesurée par le ministère du Travail.
Un éventuel « coup de pouce »
Le gouvernement peut décider d'aller au-delà de la formule. C'est une décision politique, rare : le dernier coup de pouce date de juillet 2012.
À noter : le SMIC a déjà été revalorisé en cours d'année, au 1er juin 2026. La loi prévoit en effet une hausse automatique dès que l'inflation dépasse 2 % depuis la revalorisation précédente. La hausse de janvier 2027 sera donc calculée à partir de ce niveau de juin 2026, et non de celui de janvier 2026.
3Le calendrier habituel jusqu'au 1er janvier
Mi-novembre
Publication par l'Insee de l'indice des prix d'octobre, qui sert de base au calcul de la hausse minimale.
Fin novembre – début décembre
Rapport du groupe d'experts sur le SMIC, qui donne un avis (non contraignant) sur l'opportunité d'un coup de pouce.
Mi-décembre
Consultation des partenaires sociaux et annonce du montant par le gouvernement.
Seconde quinzaine de décembre
Publication du décret de revalorisation au Journal officiel.
1er janvier 2027
Entrée en vigueur du nouveau SMIC et, en général, du nouveau minimum garanti.
Calendrier indicatif, établi d'après les revalorisations des années précédentes.
4Ce qu'une hausse du SMIC change pour un parent employeur
Une revalorisation du SMIC n'a pas les mêmes effets selon le mode de garde et l'élément de rémunération concerné :
| Élément | Aujourd'hui | Effet d'une hausse du SMIC |
|---|---|---|
| Minimum conventionnel de l'assistante maternelle | 4,20 €/h brut · 3,28 €/h net (3,41 € avec titre professionnel) | Aucun effet automatique. Il ne change que par un avenant à la CCN 3239. |
| Plancher légal de l'assistante maternelle | 0,281 × SMIC = 3,46 €/h brut par enfant | Augmente avec le SMIC, mais reste bien en dessous du minimum conventionnel. |
| Indemnité d'entretien minimum (9 h) | 3,92 €/jour (90 % du minimum garanti de 4,35 €) | Effet probable : le minimum garanti est généralement revalorisé en même temps que le SMIC. |
| Garde d'enfants à domicile (nounou à domicile) | Au moins le SMIC, soit 12,31 €/h brut | Effet direct si le salarié est payé au SMIC : le taux doit être relevé dès janvier. |
Pourquoi le salaire de l'assistante maternelle ne suit pas le SMIC
L'assistante maternelle est rémunérée par enfant et par heure d'accueil, selon un barème propre fixé par la convention collective des particuliers employeurs (CCN 3239). Le Code de l'action sociale et des familles (article D.423-9) impose seulement un plancher de 0,281 fois le SMIC horaire, soit 3,46 € aujourd'hui, très en dessous des 4,20 € de la convention.
Une hausse du SMIC ne relève donc pas mécaniquement le salaire minimum de votre assistante maternelle. Les partenaires sociaux de la branche peuvent en revanche négocier un nouvel avenant salarial, comme ce fut le cas en juin 2026. À ce jour, aucun avenant n'a été signé pour janvier 2027.
Pour le détail du minimum actuel et de ce qu'il inclut, voir le guide salaire minimum de l'assistante maternelle 2026.
5Simulation : trois hypothèses de hausse
| Hypothèse | SMIC horaire brut | Plancher légal AM (0,281 × SMIC) | Indemnité d'entretien (9 h) |
|---|---|---|---|
| Aujourd'hui | 12,31 € | 3,46 € | 3,92 € |
| Hausse de +1 % | ≈ 12,43 € | ≈ 3,49 € | ≈ 3,96 € |
| Hausse de +2 % | ≈ 12,56 € | ≈ 3,53 € | ≈ 4,00 € |
| Hausse de +3 % | ≈ 12,68 € | ≈ 3,56 € | ≈ 4,04 € |
Dans tous ces cas, le plancher légal reste très inférieur au minimum conventionnel de 4,20 €/h brut : sans nouvel avenant, le taux horaire minimum de l'assistante maternelle ne bougerait pas. Seule l'indemnité d'entretien minimum progresserait de quelques centimes par jour.
6Que faire d'ici là ?
Ne rien modifier avant la publication officielle
Tant que le décret n'est pas paru, aucun nouveau minimum ne s'applique. Inutile de signer un avenant sur la base d'une estimation.
Vérifier dès maintenant votre contrat
Notez le taux horaire net et l'indemnité d'entretien prévus. Si vous êtes au minimum (3,28 €/h net, 3,92 €/jour d'entretien), vous serez les premiers concernés par une éventuelle hausse.
Contrôler en janvier 2027
Une fois les montants publiés, vérifiez que le contrat respecte les nouveaux minima avant la déclaration Pajemploi de janvier, déposée début février.
Signer un avenant si le taux change
Un nouveau minimum légal s'applique de plein droit, mais un avenant écrit évite toute ambiguïté en cas de contrôle ou de rupture du contrat.
Pour rédiger la modification, consultez le guide sur l'avenant au contrat de votre assistante maternelle et celui sur les indemnités d'entretien et de repas.
Sources légales
- Convention Collective Nationale — particuliers employeurs et emploi à domicile (CCN 3239)
Texte officiel de la convention collective — Légifrance
- Embaucher un assistant maternel — URSSAF
Obligations et formalités de l'employeur particulier — urssaf.fr
- Pajemploi — service officiel de déclaration
Portail URSSAF de déclaration et paiement pour les employeurs de garde d'enfants — pajemploi.urssaf.fr
Rédigé par
L'équipe Nounou Help
Spécialistes des obligations des parents employeurs d'assistante maternelle : calcul de salaire (CCN 3239), déclarations Pajemploi et droit du travail des particuliers employeurs.
Autres guides Salaire & Calcul
Calculateur heures complémentaires & majorées
Outil de calcul net/brut des heures complémentaires et majorées avec les taux CCN 3239.
Salaire minimum assistante maternelle 2026
Taux horaire brut minimum (4,20 €/h depuis juin 2026), indemnités exclues et impact du titre professionnel.
Revalorisation salaire assistante maternelle — juin 2026
Avenant 10 (CCN 3239) : +15,38 % au 1er juin 2026 — nouveau minimum 4,20 €/h brut, impact sur votre contrat.
Historique du salaire minimum assistante maternelle (2022–2026)
Tableau complet des revalorisations depuis 2022 : avenants 1 à 10, taux brut/net, indemnités d'entretien.
Grille des salaires salariés du particulier employeur 2026
Niveaux I à XII, taux horaires bruts et salaires mensuels pour les nounous à domicile.